包含办公管理（任务管理、审批管理、会议管理、档案管理）、人员管理（客户、供应商管理、人力资源）、财务管理（合同管理、财务流水、统计报表）、固定资产管理、考核管理（奖惩管理、项目绩效考核、工资绩效考核）、业务管理、系统设置。

为适应公司特定使用需求，不套用常用模板，需求调研后对每一功能模块进行设计，并将公司业务也纳入系统统一开发。

产品架构

亮点功能

可靠性与稳定性

当系统出现问题后能在较短的时间内恢复，而且系统的数据是完整的，不会引起数据的不一致。稳定性：主机系统能够保持7*24稳定的不间断运行。

安全性与保密性

架构设计考虑安全性要求，平台软件达到安全设计标准。支持各种容灾的软硬件设备的使用等。提供完善的日志功能，能够记录系统使用人员的关键操作，保证系统应用的安全。

可行性与适应性

最大限度的吻合各应用者的需求，充分考虑系统今后功能扩展、应用扩展、集成扩展多层面的延伸，实施过程应始终贯彻面向应用，围绕应用，依靠应用部门，注重实效的方针。